Os Nossos Serviços de Consultoria

A nossa actividade enquanto Consultores de Formação está vocacionada, sobretudo, para as organizações e para a sua área de recursos humanos. Sabemos que a eficácia das políticas de formação é condicionada pela própria adaptabilidade e enquadramento às características de cada uma das organizações.
O  nosso trabalho desenvolve-se em colaboração estreita com a Organização/Cliente e em consonância com os objectivos deste. Sabemos que a nossa experiência é uma mais-valia no apoio e na elaboração de um Plano de Formação e na criação de um diagnóstico de necessidades. Para tal, analisamos cada função de forma a traçar um organigrama funcional e de competências global da Organização/Cliente.
Deste modo, temos como metodologia o desenvolvimento de um processo de consultoria de formação que se realiza em três etapas.
A primeira etapa que realizamos normalmente numa organização tem como principal finalidade identificar oconjunto de características das funções que cada um ocupa, enquadrar os colaboradores para um adequado desempenho, recolhendo, entre outros, os seguintes elementos:

* Organigrama Funcional de Funções;
* Enquadramento de Carreira Profissional;
* Análise Evolutiva de Formação;
* Levantamento de Necessidades de Formação.

A segunda etapa passa por caracterizarmos a necessidade de formação e adequarmos um Plano de Formação aos dados recolhidos e tratados na etapa anterior. Deste modo, passamos à identificação e recolha dos seguintes elementos:

* Desenvolvimento e Adaptação de Cursos e Acções de Formação;
* Criação do Plano de Formação da Organização (de forma Anual ou Plurianual)

A terceira etapa e última do processo de consultoria passa pela própria execução do Plano de Formação e seu acompanhamento, realizando as seguintes tarefas:

* Acompanhamento e Assessoria ao Plano de Formação;
* Controlo de Qualidade da Formação;
* Avaliação de Impacto Formativo;
* Relatório Final Pós-Formação.