O Plano de Formação

Com os objectivos definidos e apresentados em documento desenvolvido ao longo das etapas anteriores, faz-se a apresentação de um Plano de Formação que defina quanto à forma e modo de realização da formação.  Apresentamos um Dossier Técnico Pedagógico com os seguintes elementos:

* Cursos e Acções a Desenvolver;
* Cronogramas e Planeamento;
* Quadros de Acompanhamento;
* Avaliação (Acção de Formação, Formador e Formandos);
* Análise Formativa (pós formação a realizar no mês seguinte àrealização da formação);
* Avaliação de Impacto (documento a elaborar 3 meses a 6 meses após terdecorrido a formação).

A nossa metodologia está enquadrada e tipificada na nossa  acreditação pela DGERT. Deste modo, a nossa actuação insere-se numa abordagem reconhecida pelas entidades competentes.